Zweiter ganzer Tag der Vermittlung zwischen Boeing und Gewerkschaften endet – KIRO 7 News Seattle

RENTON, Washington – Die Maschinenarbeiter von Boeing halten noch immer durch, während der Streik in den sechsten Tag geht, und die Vermittlung zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft zeigt keine nennenswerten Fortschritte.

Trotz zweier voller Verhandlungstage mit Hilfe der Bundesvermittlungs- und Versöhnungsstelle teilte die Union am Mittwoch mit, dass es zu keiner Entscheidung gekommen sei und auch keine weiteren Verhandlungstermine festgelegt worden seien.

Der Streik, der begann, nachdem letzte Woche 33.000 Mechaniker das Vertragsangebot von Boeing abgelehnt hatten, hat den Airline-Riesen in eine schwierige Lage gebracht.

Es wird erwartet, dass Boeing an jedem Tag, an dem der Streik andauert, mehr als 100 Millionen US-Dollar verlieren wird, und das Unternehmen hat darauf mit der Ankündigung vorübergehender Beurlaubungen von Führungskräften, Direktoren und anderen Mitarbeitern reagiert.

CEO Kelly Ortberg hat die Notwendigkeit „schwieriger Schritte“ zum Ausdruck gebracht, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern, aber Gewerkschaftsführer sind weiterhin davon überzeugt, dass Boeing auf die Bedenken der Arbeitnehmer eingehen muss:

„ein Team,

„Wie Sie wissen, haben IAM 751 und W24 letzten Freitag gestreikt. Wir sind weiterhin bestrebt, unsere Beziehungen zu unseren repräsentativen Mitarbeitern neu zu gestalten und die Gespräche mit der Gewerkschaft fortzusetzen, um so schnell wie möglich eine neue Vereinbarung zu erzielen, die allen unseren Teamkollegen und unserem Unternehmen zugute kommt .

„Da die Produktion mehrerer wichtiger Programme im pazifischen Nordwesten jedoch eingestellt wurde, steht unser Unternehmen vor großen Herausforderungen und es ist wichtig, dass wir energische Maßnahmen ergreifen, um die Liquidität zu schonen und sicherzustellen, dass Boeing in der Lage ist, sich erfolgreich zu erholen.“

„Im Rahmen dieser Bemühungen beginnen wir in den kommenden Tagen mit einem vorübergehenden Urlaub, der eine erhebliche Anzahl von in den USA ansässigen Führungskräften, Direktoren und Mitarbeitern betreffen wird. Alle Leistungen bleiben für betroffene Mitarbeiter bestehen und um die Auswirkungen auf Sie, uns, zu begrenzen Planen Sie, dass ausgewählte Mitarbeiter für die Dauer des Streiks alle vier Wochen eine Woche Urlaub nehmen. Ihre Führungskräfte werden sich noch heute mit Ihnen in Verbindung setzen, um weitere Einzelheiten zum spezifischen Ansatz Ihres Teams mitzuteilen.

„Zusätzlich zu diesen Schritten werden mein Führungsteam und ich für die Dauer des Streiks eine entsprechende Lohnkürzung hinnehmen.

„Am wichtigsten ist, dass wir keine Maßnahmen ergreifen werden, die unsere Fähigkeit zur vollständigen Wiederherstellung in Zukunft beeinträchtigen würden. Wir werden allen Aktivitäten Priorität einräumen, die für unsere Sicherheit, Qualität, Kundenbetreuung und wichtige Zertifizierungsprogramme wichtig sind, einschließlich der 787-Produktion.“

„Obwohl diese Entscheidung schwierig ist und alle betrifft, ist sie Teil unserer Bemühungen, unsere Zukunft langfristig zu sichern und uns zu helfen, diese sehr schwierigen Zeiten zu überstehen. Wir werden weiterhin transparent kommunizieren, während sich diese dynamische Situation weiterentwickelt, und werden unser Bestes tun, um sie zu reduzieren.“ diese Schwierigkeiten.“

Vertrauen wiederherstellen

Kelly

Laut einer Erklärung des IAM Union District 751 wurden die Prioritäten der Gewerkschaft laut einer aktuellen Umfrage noch nicht angemessen berücksichtigt.

Die Arbeiter fordern eine 40-prozentige Erhöhung ihrer Gehälter und verweisen auf stagnierende Löhne, Renteneinbußen und Opfer im Gesundheitswesen im letzten Jahrzehnt.

Das ursprüngliche Angebot von Boeing, die Löhne um 25 % zu erhöhen, wurde abgelehnt. Die Maschinenarbeiter stellten sich hinter ihren Verhandlungsausschuss und forderten, dass das Unternehmen mehr tut, um ihre Forderungen zu erfüllen.

Der Streik, Boeings erster seit 2008, hat die Aufmerksamkeit auf die Einheit der Arbeitnehmer gelenkt.

Gewerkschaftsführer betonten, dass die Arbeitnehmer und nicht nur das Unternehmen das wahre Lebenselixier von Boeing seien, da sie weiterhin auf einen fairen Tarif drängen.

„Einen Tag länger, einen Tag stärker“ wurde zum Schlachtruf, als die Demonstranten von Everett bis Auburn ihre Anwesenheit bekannt machten.

Während die Gewerkschaft weiterhin offen für weitere Gespräche ist, hat der Mangel an Fortschritten die Spannungen während des Streiks verschärft.

Das Beharren der Arbeiter auf dem Streik sendet eine klare Botschaft: Sie werden nicht nachgeben, bis ein fairer Vertrag gesichert ist.

Vorerst befinden sich beide Seiten weiterhin in einer Sackgasse, was dazu führt, dass die Produktion von Boeing gestoppt wird und Tausende von Arbeitern auf den Vertrag warten, von dem sie glauben, dass er ihnen zusteht.

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