Weitere Streiks sind geplant, da die Lehrer das Zahlungsangebot ablehnen

Lehrer werden in England am Donnerstag, den 27. April und Dienstag, den 2. Mai streiken, nachdem Mitglieder der größten britischen Bildungsgewerkschaft ein Zahlungsangebot abgelehnt haben.

Den Lehrern wurde in diesem Jahr eine einmalige Zahlung von 1.000 GBP und im nächsten Jahr eine Erhöhung um 4,3 Prozent angeboten. Auch die Einstiegsgehälter steigen ab September auf 30.000 Pfund.

NEU-Umfrageergebnisse ergaben, dass 98 % der Mitglieder die Ablehnung des Deals unterstützten.

Der Bildungsminister sagte, es sei „sehr enttäuschend“.

Die National Education Union nannte die Show „beleidigend“ und sagte, sie „vereinige den Berufsstand in seiner Empörung“.

Auf der Jahreskonferenz in Harrogate sagten die gemeinsamen Generalsekretäre Mary Boustead und Kevin Courtney, die Show sei „nicht vollständig finanziert“ und habe sich nicht mit dem Mangel an Lehrern in den Schulen befasst.

In einer Abstimmung über das Lohnangebot der Regierung stimmten 191.319 NEU-Mitglieder mit einer Wahlbeteiligung von 66 % für die Ablehnung des Deals.

Nachdem die Delegierten die Ankündigung gehört hatten, sangen die Delegierten des Kongresses „Komm schon, Jill, bezahle die Rechnung.“

Bildungsministerin Gillian Keegan sagte, die Entscheidung von NEU, das Lohnangebot abzulehnen, „wird heute einfach zu mehr Störungen für Kinder und weniger Geld für Lehrer führen“.

„Die Bewerbung wurde finanziert, einschließlich großer neuer Investitionen von mehr als einer halben Milliarde Pfund, zusätzlich zu der bereits für Schulbudgets geplanten Rekordfinanzierung“, hieß es.

Die Löhne werden nun von einem unabhängigen Lohnüberprüfungsgremium festgelegt, das Lohnerhöhungen für das nächste Jahr empfehlen wird, sagte Keegan. Das bedeutet, dass die £1.000 für das Jahr nicht gemacht werden.

Während eines Besuchs in Rochdale sagte Premierminister Rishi Sunak, die Nachricht von den neuen Streikterminen sei „äußerst enttäuschend“ nach „einem sehr vernünftigen Gehaltsangebot“.

Frau Boustead bestätigte ihre Pläne, GCSE- und A-Level-Schüler während der bevorstehenden Streiktage zu unterstützen, und sagte, die Schulleiter würden sicherstellen, dass diese Schüler für die Prüfung im Unterricht seien.

Nach der Abstimmung forderte Frau Boustead die Minister auf, die Lohnverhandlungen wieder aufzunehmen.

Am Dienstag auf der NEU-Konferenz werden die Mitglieder über drei weitere mögliche Streiktage Ende Juni und Anfang Juli abstimmen, dies muss jedoch von der NEU-Exekutive genehmigt werden.

Laut dem Institute for Fiscal Studies sanken die Lehrergehälter zwischen 2010 und 2022 inflationsbereinigt um durchschnittlich 11 %. Die meisten Lehrer an öffentlichen Schulen in England werden im Jahr 2022 einen Anstieg um 5 % verzeichnen.

Die Regierung sagt, dass sie den Schulen in den nächsten zwei Jahren zusätzliche 2,3 Milliarden Pfund zur Verfügung stellen wird. Die meisten Gehaltserhöhungen wären von diesem Geld gekommen; Die Schulen hatten sofort eine zusätzliche Finanzierung von 1.000 £ und eine Lohnerhöhung von 0,5 % für das nächste Jahr erhalten.

Luke Sibieta vom Institute for Fiscal Studies sagte, dass die Schulbudgets nur einen „kleinen Betrag“ des Lohnangebots aufnehmen können und dass einige Schulen bereits sehen, dass die Kosten schneller steigen als die Finanzierung.

Das Education Policy Institute (EPI) sagt, es sei „gerade genug Platz“, um das aktuelle Zahlungsangebot abzudecken.

Die bestehende Finanzierung „entschädigt die Schulen nicht für die zusätzliche Unterstützung, die sie zunehmend gefährdeten Schülern bieten müssen“, warnte Nathalie Pereira, Geschäftsführerin des erweiterten Programms zur Immunisierung.

Wenn Sie Lehrer wären, wie würden Sie von dieser jüngsten Entwicklung betroffen sein? Teilen Sie Ihre Erfahrungen per E-Mail .

Bei der Konferenz sagte Sang Berry, ein Lehrer für Naturwissenschaften an einer Sekundarschule aus Nottingham, dass das Letzte, was die Lehrer wollten, ein Streik sei, aber dass „angemessene Finanzierung für unsere Schulen“ erforderlich sei.

Er sagte, seine Schule habe Probleme, Lehrer für Naturwissenschaften einzustellen, weil die Leute „den Job nicht mehr machen wollen“ wegen „der Menge an Stress und Arbeitsbelastung für die Bezahlung, die man bekommt“.

Katie Cook, ein NEU-Mitglied aus Tunstall in Stoke-on-Trent, nahm Anfang dieses Jahres an ihrem ersten Lehrerstreik teil, sagt aber, dass sie es sich nicht leisten kann, an irgendetwas teilzunehmen, weil sie nicht bezahlt wird, wenn sie streikt.

„Als alleinerziehender Elternteil … kämpfe ich mit den Lebenshaltungskosten, der Inflation und der Ernährung meiner Familie. Urlaub kommt nicht in Frage … während ich im Lehrerberuf auf einem relativ hohen Niveau bin.“

Als Reaktion auf die Nachricht von den bevorstehenden Streiks in einem Park in Harrogate sagte Lorraine Givens, sie verstehe die Position der Lehrer, wünsche sich aber, dass die Dinge anders gelöst würden als durch Arbeitskämpfe.

Sie sagte, mehr Zeit von der Arbeit zu nehmen, um sich um ihre Kinder zu kümmern, würde bedeuten, Geld für den täglichen Bedarf zu verlieren.

Jacob Matthews ist auch frustriert über die Aussicht auf weitere Streiks und glaubt, dass es einen Mittelweg geben muss.

„Die Inflation liegt bei fast 11 %, niemand wird diese Art von Gehaltserhöhung bekommen … Aber ich bin ein Elternteil, kein Lehrer, und ich weiß, dass es nicht so einfach ist.“

Sir Keir Starmer, der Labour-Führer, sagte, er sei enttäuscht und wolle sehen, dass alle „an den Tisch kommen und diese Probleme lösen“.

Der Vorsitzende der Liberaldemokraten, Sir Ed Davey, sagte, die Regierung müsse „an den Tisch kommen“ und mit den Lehrergewerkschaften verhandeln.

Die NEU ist nicht die einzige Gewerkschaft, die an Tarifverhandlungen beteiligt ist.

Drei weitere Gewerkschaften waren ebenfalls an ausführlichen Gesprächen mit der Regierung beteiligt: ​​NASUWT, die Association of School and College Leaders und die NAHT School Leaders Union. Sie sind dabei, die Mitglieder zum aktuellen Angebot der Regierung zu befragen.

Die Gewerkschaft der Schulleiter, NAHT, fragt auch, ob die Mitglieder Maßnahmen der Industrie ergreifen werden, wenn ein Zahlungsangebot abgelehnt wird. NAHT-Mitglieder stimmten im Januar für einen Streik – aber die Wahlbeteiligung lag bei 42 % und damit unter der gesetzlichen Vorgabe von 50 %.

Mary Boustead und Kevin Courtney von NEU fragten, warum Lehrer in England „weniger wertvoll“ seien als Lehrer in Schottland und Wales. Bildung ist in dem Sinne dezentriert, dass Entscheidungen von den einzelnen Regierungen getroffen werden.

In Schottland wurde der Streit beigelegt, nachdem die Lehrer einer Erhöhung um 7 % für 2022/23 zugestimmt hatten, die bereits im April fällig ist. Sie akzeptierten auch eine Erhöhung um 5 % im April 2023 und eine Erhöhung um 2 % im Januar 2024.

In Wales hat NEU ein Gehaltsangebot von 8 % für 2022/23 angenommen, das aus einer jährlichen Erhöhung von 6,5 % und einer Pauschalzahlung sowie einer Gehaltserhöhung von 5 % für 2023/24 besteht.

Aber die Welsh School Leaders Association, NAHT Cymru, hat das Angebot abgelehnt und sagt, dass die Finanzierungsvereinbarungen für Schulleiter nach wie vor ein wichtiges Anliegen sind. Die Mitglieder ergreifen weiterhin Maßnahmen, die nicht zu Streiks führen – darunter die Weigerung, an abendlichen Versammlungen teilzunehmen, und die Beantwortung von Anrufen und E-Mails nur zwischen 09:00 und 15:00 Uhr GMT.

Auch in Nordirland ergreifen fünf Gewerkschaften weiterhin Maßnahmen, ohne zu streiken.

Zusätzliche Berichterstattung von Nathan Standley und Rahab Khan