Die Generalstaatsanwältin von Massachusetts, Andrea Campbell, sagte, ihr Büro habe im Fall gegen Uber und Lyft einen Vergleich erzielt, der eine Reihe von Vorteilen und Schutzmaßnahmen für Fahrer beinhaltete, die für diese Mitfahrunternehmen arbeiten. Im Rahmen der Vereinbarung zahlen Uber und Lyft ihren Fahrern einen Mindestlohn von 32,50 US-Dollar pro Stunde. Fahrer erhalten außerdem garantiert bezahlten Krankenurlaub sowie ein Stipendium, um sich in das bezahlte Familien- und Krankheitsurlaubsprogramm von Massachusetts einzukaufen. Der Vergleich beinhaltet auch eine gemeinsame Krankenversicherungsleistung, bei der Uber und Lyft den Fahrern ermöglichen, ihre Fahrstunden zu bündeln, damit die beiden Unternehmen Zugang zu einem Krankenversicherungsstipendium erhalten. Uber- und Lyft-Fahrer haben außerdem Anspruch auf eine vom Unternehmen bezahlte Arbeitsunfallversicherung in Höhe von bis zu 1 Million US-Dollar zur Deckung arbeitsbedingter Verletzungen. Uber und Lyft werden außerdem insgesamt 175 Millionen US-Dollar an Massachusetts zahlen, um Vorwürfe zu klären, dass das Unternehmen gegen die Lohn- und Stundengesetze des Staates verstoßen habe, sagte Campbell. Der Generalstaatsanwalt sagte auch, dass ein „erheblicher Großteil“ dieses Geldes an Fahrer ausgeschüttet würde, die derzeit für die beiden Mitfahrunternehmen arbeiten oder arbeiteten. „Seit Jahren haben diese Unternehmen ihre Fahrer unterbezahlt und ihnen Grundleistungen vorenthalten“, sagte Campbell in einer Erklärung. „Die heutige Vereinbarung macht Uber und Lyft zur Verantwortung und bietet ihren Fahrern zum ersten Mal in Massachusetts einen garantierten Mindestlohn.“ bezahlter Krankenurlaub und Unfallversicherung.“ Arbeits- und Gesundheitsleistungen. Mit dem Vergleich wird eine Klage beigelegt, die erstmals im Juli 2020 von der ehemaligen Generalstaatsanwältin Maura Haley, der heutigen Gouverneurin von Massachusetts, eingereicht wurde. „In unserer Klage gegen Uber und Lyft ging es immer um Gerechtigkeit für Fahrer“, sagte Haley in einer Erklärung. Die Einigung zwischen der Generalstaatsanwaltschaft und den Mitfahrunternehmen kam nur wenige Stunden, nachdem das höchste Gericht von Massachusetts, der Oberste Gerichtshof, zwei Abstimmungsfragen für die Wahlen in diesem Herbst genehmigt hatte, die darüber entschieden hätten, ob Uber- und Lyft-Fahrer in der Stadt fahren Staat gelten als Angestellte oder unabhängige Auftragnehmer. „Mit der Beilegung des Falles wurden die Probleme im Zusammenhang mit der Fahrerklassifizierung und den Vorteilen gelöst, sodass keine unmittelbare Notwendigkeit mehr für eine Abstimmungsmaßnahme besteht“, heißt es in einer Erklärung von Lyft. Zusätzliche Bestimmungen in der Vereinbarung sehen vor, dass Uber und Lyft den Fahrern Informationen über die Länge der Fahrt, das Ziel und die erwarteten Einnahmen bereitstellen, bevor sie die Fahrt annehmen sollen, sagte Campbell. Die Unternehmen sind außerdem verpflichtet, den Fahrern nach Beendigung der Fahrt detaillierte Informationen über ihr Gehalt und die Höhe der Vergütung des Fahrgasts zur Verfügung zu stellen. Die Vereinbarung beschreibt außerdem ein Verfahren zur Behandlung von Verstößen beider Unternehmen, einschließlich eines Verfahrens für Uber und Lyft, alle Beschwerden von Fahrern an die Generalstaatsanwaltschaft von Massachusetts zu richten und die gerichtliche Durchsetzung vorzunehmen, wenn die Unternehmen den Vorschriften nicht nachkommen. Klicken Sie hier, um eine Kopie der Siedlung zu lesen.
Die Generalstaatsanwältin von Massachusetts, Andrea Campbell, sagte, ihr Büro habe im Fall gegen Uber und Lyft einen Vergleich erzielt, der eine Reihe von Vorteilen und Schutzmaßnahmen für Fahrer beinhaltet, die für diese Unternehmen arbeiten.
Im Rahmen der Vereinbarung zahlen Uber und Lyft ihren Fahrern den Mindestlohn von 32,50 US-Dollar pro Stunde. Fahrer erhalten außerdem bezahlten Krankenurlaub sowie ein Stipendium für die Teilnahme am Programm „Paid Family and Medical Leave“ von Massachusetts.
Der Vergleich beinhaltet auch eine gemeinsame Krankenversicherungsfunktion, da Uber und Lyft es den Fahrern ermöglichen werden, ihre Fahrstunden zu bündeln, damit die beiden Unternehmen Krankenversicherungsgelder erhalten. Uber- und Lyft-Fahrer haben außerdem Anspruch auf eine von den beiden Unternehmen gezahlte Arbeitsunfallversicherung in Höhe von bis zu 1 Million US-Dollar zur Deckung arbeitsbedingter Verletzungen.
Uber und Lyft werden außerdem insgesamt 175 Millionen US-Dollar an Massachusetts zahlen, um Vorwürfe zu klären, dass das Unternehmen gegen die Lohn- und Stundengesetze des Staates verstoßen habe, sagte Campbell. Der Generalstaatsanwalt sagte auch, dass ein „erheblicher Großteil“ dieses Geldes an Fahrer ausgeschüttet würde, die derzeit für die beiden Mitfahrunternehmen arbeiten oder arbeiteten.
„Seit Jahren haben diese Unternehmen ihre Fahrer unterbezahlt und ihnen Grundleistungen vorenthalten“, sagte Campbell in einer Erklärung. „Die heutige Vereinbarung macht Uber und Lyft zur Verantwortung und bietet ihren Fahrern zum ersten Mal in Massachusetts einen garantierten Mindestlohn.“ bezahlter Krankenurlaub und Arbeitsunfallversicherung.“ und Zuschüsse für die Gesundheitsfürsorge.
Die Einigung wurde erzielt Klage Es wurde erstmals im Juli 2020 von der ehemaligen Generalstaatsanwältin Maura Healey eingeführt, die heute Gouverneurin von Massachusetts ist.
„In unserer Klage gegen Uber und Lyft ging es immer um Gerechtigkeit für Fahrer“, sagte Healey in einer Erklärung. „Ich gratuliere Generalstaatsanwältin Campbell und ihrem Team dazu, dass sie diese Einigung erzielt haben, die historische Löhne und Sozialleistungen bietet, um das Unrecht der Vergangenheit wiedergutzumachen und sicherzustellen, dass Fahrer in Zukunft faire Löhne erhalten.“
Die Einigung zwischen der Generalstaatsanwaltschaft und den Mitfahrunternehmen kam nur wenige Stunden, nachdem das höchste Gericht von Massachusetts, der Oberste Gerichtshof, zwei Abstimmungsfragen für die Wahlen in diesem Herbst genehmigt hatte, die darüber entschieden hätten, ob Uber- und Lyft-Fahrer im Bundesstaat Fahrer sind gelten als Angestellte oder unabhängige Auftragnehmer.
„Mit der Beilegung des Falles wurden die Probleme im Zusammenhang mit der Fahrerklassifizierung und den Vorteilen gelöst, sodass keine unmittelbare Notwendigkeit mehr besteht, eine Abstimmung abzuhalten“, heißt es in einer Erklärung von Lyft.
Zusätzliche Bedingungen in der Vereinbarung sehen vor, dass Uber und Lyft den Fahrern Informationen über die Dauer der Fahrt, das Ziel und die erwarteten Einnahmen bereitstellen, bevor sie eine Fahrt annehmen sollen, sagte Campbell. Unternehmen sind außerdem verpflichtet, den Fahrern nach Abschluss der Fahrt detaillierte Informationen über ihren Verdienst und die vom Fahrgast gezahlten Beträge zur Verfügung zu stellen.
Die Vereinbarung beschreibt auch das Verfahren zur Wiedergutmachung etwaiger Verstöße durch beide Unternehmen, einschließlich eines Prozesses, bei dem Uber und Lyft alle Beschwerden von Fahrern an die Generalstaatsanwaltschaft von Massachusetts weiterleiten und die gerichtliche Durchsetzung fordern, wenn die Unternehmen den Vorschriften nicht nachkommen.
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