Im Football-Programm des US-Bundesstaates Florida kam es zu einem NIL-bezogenen Verstoß gegen die Rekrutierung

Ein stellvertretender Fußballtrainer des US-Bundesstaates Florida verstieß gegen die NCAA-Regeln, als er laut der Division I Committee on Violations Agreement eine unzulässige Rekrutierungsverbindung zwischen einem Transferinteressenten und einer Beförderung ermöglichte. Während dieses Kontakts bewarb der Booster das Angebot, an Florida State zu studieren, und bot als Rekrutierungsanreiz einen Namen, ein Bild und einen ähnlichen Vertrag an. Der Co-Trainer verstieß später gegen den Verhaltenskodex, als er falsche oder irreführende Angaben zu seiner Beteiligung an dem organisierten Treffen machte.

Die Schule, der Co-Trainer und das Strafverfolgungspersonal gaben zu, dass der Verstoß erfolgte, nachdem ein angehender Transfersportler das NCAA-Transferportal betreten und den Co-Trainer kontaktiert hatte, um einen offiziellen Besuch im Bundesstaat Florida zu vereinbaren. Während dieses Besuchs nahm der Co-Trainer den Interessenten und seine Eltern zu einem Treffen außerhalb des Campus mit einem Förderer mit, der zu dieser Zeit CEO eines NIL-Konglomerats war und ebenfalls Förderer war. Prospect und seine Eltern sagten, ihnen sei gesagt worden, er würde sich mit Co-Trainer Booster treffen. Der Trainer blieb nicht bei der Besprechung.

Während des Treffens bewarb Booster ihr Angebot, sich an der Florida State einzuschreiben, und bot ihr während ihres ersten Jahres an der Schule ein Nullangebot im Wert von etwa 15.000 US-Dollar pro Monat an. Nach dem Treffen kontaktierte der Promoter den Interessenten und seine Mutter per SMS und/oder Telefonanruf. Nach einiger Zeit entfernte der Interessent seinen Namen aus dem Transferportal und blieb an seiner vorherigen Schule. Der Interessent hat keinen Vertrag mit dem Veranstalter abgeschlossen und auch keine entsprechende Vergütung erhalten.

Schul- und Vollzugsbeamte räumten ein, dass das Treffen mit Booster gegen mehrere Rekrutierungsregeln verstoßen habe. Konkret handelte es sich bei der Menschenmenge um einen unzulässigen Rekrutierungskontakt, da die Booster keine autorisierten Rekrutierer waren und in der Regel nicht persönlich mit Interessenten außerhalb des Campus interagieren konnten. Booster verstieß auch gegen die Rekrutierungsregeln, als er begann, den Interessenten und seine Mutter telefonisch zu kontaktieren. Darüber hinaus schuf die vom Booster vorgeschlagene NIL-Chance einen unzulässigen Rekrutierungsanreiz.

Die Schule, das Strafverfolgungspersonal und der Co-Trainer gaben während der Untersuchung des Strafverfolgungspersonals außerdem zu, dass der Co-Trainer gegen den Kodex für unethisches Verhalten verstoßen habe. Insbesondere weigerte er sich zweimal, ein Treffen zwischen dem Booster, dem Interessenten und der Familie des Interessenten zu ermöglichen. Der Co-Trainer äußerte sich jedoch zu den Verstößen wahrheitsgemäß und räumte unter anderem ein, dass er den Interessenten und seine Eltern an den Ort gebracht hatte, an dem sie sich mit Booster trafen. Obwohl die Angabe falscher und irreführender Informationen in der Vergangenheit einen Verstoß der Stufe I gestützt hat, sprechen die besonderen Fakten und Umstände dieses Falles für einen Verstoß der Stufe II.

Der Fall wurde durch Verhandlungen beigelegt. Dieses Verfahren wurde anstelle einer förmlichen Untersuchung oder einer summarischen Maßnahme eingesetzt, da sich die Universität, das Vollzugspersonal und der Co-Trainer auf Verstöße und Strafen geeinigt hatten. Der Ausschuss für Verstöße der Abteilung I prüfte den Fall, um festzustellen, ob die Lösung im besten Interesse des Verbandes war und ob die vereinbarten Strafen angemessen waren. Verhandlungsbeschlüsse können nicht angefochten werden und stellen keinen Präzedenzfall für andere Vertragsverletzungsfälle dar.

Die Universität, das Vollzugspersonal und der Co-Trainer einigten sich auf Tier-II-Standardstrafen für die Universität und erhöhte Tier-II-Strafen für den Co-Trainer, wobei die in den Richtlinien für von Mitgliedern der Division I genehmigten Strafen für Verstöße festgelegten Schwellenwerte zugrunde gelegt wurden. Die Entscheidung enthält die vollständige Liste der vom Ausschuss genehmigten Strafen für Verstöße:

• Zwei Jahre Probezeit.
• Für den Co-Trainer wurde eine zweijährige Ausstellungsverfügung, eine Sperre für die nächsten drei Spiele der regulären Saison, eine zweiwöchige Einschränkung der Rekrutierungskommunikation und die erforderliche Teilnahme an einem regionalen Regelseminar der NCAA vorgeschrieben.
• Eine Einschränkung der Rekrutierung eines Co-Trainers außerhalb des Campus im Herbst 2023.
• Dreijähriger Rückzug vom Booster.
• Ein Jahr Abschied vom Nest.
• Eine Geldstrafe von 5.000 US-Dollar und 1 % des Fußballbudgets.
• Eine Ermäßigung von 5 % auf Fußballstipendien während einer zweijährigen Probezeit, also insgesamt fünf Stipendien.
• Die offizielle (bezahlte) Teilnahme am Fußballprogramm wurde für das Studienjahr 2023/24 auf sieben reduziert. Die Schule wird ab dem Schuljahr 2022/23 sechs ungenutzte offizielle Besuche nicht ersetzen.
• Eine Reduzierung der Fußball-Rekrutierungskommunikation für insgesamt sechs Wochen für die Studienjahre 2023–24 und 2024–25.
• Eine Reduzierung der Anzahl der Rekrutierungstage für das Studienjahr 2023-24 um sechs Beurteilungstage im Herbst 2023 und 18 Tage im Frühjahr 2024.

Die Mitglieder des Ausschusses für Verstöße setzen sich aus Mitgliedern der NCAA und der Öffentlichkeit zusammen. Mitglieder des Gremiums, das den Fall prüfte, waren der leitende Ermittlungsoffizier des Gremiums und die stellvertretende Sportdirektorin und leitende Frauenverwalterin von Army West Point, Tricia Turley Brandenburg. Stephen Madwa, ein Anwalt mit eigener Praxis; und Vince Nicastro, stellvertretender Kommissar und Chief Operating Officer der Big East Conference.