GM bietet der „Mehrheit“ der US-Angestellten Übernahmen an

DETROIT – General Motors wird der „Mehrheit“ seiner 58.000 US-Angestellten freiwillige Übernahmen anbieten, da es darauf abzielt, die Strukturkosten in den nächsten zwei Jahren um 2 Milliarden US-Dollar zu senken, heißt es in einem Brief, den CEO Mary Barra am Donnerstag an die Arbeitnehmer sandte. .

Der „Voluntary Severance Plan“ oder VSP wird allen US-Angestellten angeboten, die am 30. Juni fünf oder mehr Jahre im Unternehmen beschäftigt waren. Außerhalb der USA bieten Autohersteller Führungskräften Buyouts für mindestens zwei Jahre an. Zeit im Unternehmen.

GM erwartet im Zusammenhang mit den Übernahmen eine Vorsteuerbelastung von bis zu 1,5 Milliarden US-Dollar. Öffentliche Einreichung Donnerstag. Die meisten Zahlungen werden voraussichtlich alle in bar erfolgen und in der ersten Jahreshälfte erfolgen, sagte das Unternehmen.

Barra sagte in dem Brief vom Donnerstag, es sei „entworfen worden, um die Abwertung in den USA zu beschleunigen“, um dem Unternehmen zu helfen, „willkürliche Handlungen“ in Zukunft zu vermeiden. Das Buyout-Angebot kommt, nachdem der Detroiter Autohersteller letzte Woche sagte, dass er weltweit etwa 500 Gehaltsabrechnungsstellen abbauen würde.

Zuletzt bot GM etwa 18.000 nordamerikanischen Angestellten in den Jahren 2018-2019 ein so großes Übernahmeprogramm an.

„Mitarbeiter werden dringend ermutigt, den Plan in Betracht zu ziehen“, sagte GM am Donnerstag in einer per E-Mail gesendeten Erklärung gegenüber CNBC. „Indem wir die eingebauten Kosten dauerhaft reduzieren, können wir die Fahrzeugrentabilität verbessern und in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt agil bleiben.“

GM kündigte im Januar einen Kostensenkungsplan in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar an und sagte, dass Einsparungen von 30 % bis 50 % bis 2023 erwartet werden. Damals sagten Führungskräfte, sie planten, die Mitarbeiterzahl eher durch Entlassungen als durch Entlassungen zu reduzieren.

Erwerbsberechtigte amerikanische Mitarbeiter erhalten einen Monatslohn und eine COBRA-Krankenversicherung für jedes Jahr, in dem sie bis zu 12 Monate gearbeitet haben. Sie erhalten auch einen Teamleistungsbonus und Outplacement-Services. Globale Mitarbeiter erhalten ein Grundgehalt, Anreize, COBRA und Expatriate-Vorteile.

Berechtigte Mitarbeiter, die an dem Programm interessiert sind, sollten sich bis zum 24. März registrieren. Diejenigen, die für das Freiwilligenpaket ausgewählt und genehmigt wurden, werden bis zum 30. Juni abreisen.

Eine Unternehmenssprecherin lehnte es ab, offenzulegen, wie viele Mitarbeiter das Unternehmen auf Übernahmepakete abzielt. Laut einer öffentlichen Akte beschäftigte GM Ende letzten Jahres weltweit etwa 81.000 Angestellte.