Elon Musk plant, die Hälfte der Twitter-Jobs zu streichen, um Kosten zu senken: Bericht

Elon Musk plant den Abbau von rund 3.700 Stellen bei Twitter Inc. , oder die Hälfte der Belegschaft des Social-Media-Unternehmens, um die Kosten nach seiner 44-Milliarden-Dollar-Akquisition zu senken, so die mit der Angelegenheit vertrauten Personen.

Der neue Besitzer von Twitter wolle die betroffenen Mitarbeiter am Freitag informieren, sagten die Personen, die um Anonymität baten, um die nicht öffentlichen Pläne zu diskutieren. Musk plant auch, die derzeitige Politik des Unternehmens, von überall aus zu arbeiten, umzukehren und fordert die verbleibenden Mitarbeiter auf, sich in den Büros zu melden – obwohl einige Ausnahmen gemacht werden könnten, sagten die Leute.

Musk und ein Team von Beratern erwägen eine Reihe von Szenarien für den Stellenabbau und andere Richtlinienänderungen bei Twitter mit Sitz in San Francisco, sagten die Personen und fügten hinzu, dass sich die Bedingungen für den Personalabbau ändern könnten. Zwei Personen sagten, dass in einem der untersuchten Szenarien entlassenen Arbeitnehmern eine Abfindung für 60 Tage angeboten würde.

Ein Twitter-Sprecher antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Musk steht unter Druck, Wege zu finden, um die Kosten für das Geschäft zu senken, das er zu viel bezahlt hat. Der Milliardär erklärte sich bereit, im April 54,20 US-Dollar pro Aktie zu zahlen, als die Märkte einbrachen. Dann versuchte er mehrere Monate, aus dem Geschäft auszusteigen, und behauptete, das Unternehmen habe ihn über die Verbreitung gefälschter Konten in die Irre geführt. Twitter hat geklagt, um Musk zu zwingen, seine Vereinbarung einzuhalten, und in den letzten Wochen hat Musk nachgegeben und sich ergeben, um den Deal zu einvernehmlich vereinbarten Bedingungen zu besiegeln. Der Take-Private-Deal wurde am Donnerstag geschlossen.

Twitter-Mitarbeiter haben sich seit Musks Amtsantritt auf Entlassungen vorbereitet und sofort viele Mitglieder des Top-Führungsteams verdrängt, darunter CEO Parag Agrawal, Chief Financial Officer Ned Segal und die Chief Legal Officers Vijaya Jade und Sean Edget. In den darauffolgenden Tagen gehörten Leslie Berland, Chief Customer Officer Sarah Personnet und Jean-Philippe Miho, Vice President of Global Customer Solutions, zu den wichtigsten Abgängern im Marketing.

Musk hat sich in seiner Biografie im sozialen Netzwerk als „Kopf von Twit“ gelöscht. Bloomberg hatte zuvor berichtet, dass er selbst als Interims-CEO fungieren werde. Er löste auch den Vorstand des Unternehmens auf und wurde alleiniger Direktor, sagte später, dass dies „nur vorübergehend“ sei.

Mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, dass am Wochenende eine Handvoll Mitarbeiter mit Manager- und Vizepräsidentenpositionen entlassen wurden. Andere Führungskräfte wurden gebeten, Listen von Mitarbeitern in ihren Teams zu erstellen, die gelöscht werden könnten, sagten die Personen.

Leitende Mitarbeiter in Produktteams wurden gebeten, eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 50 % anzustreben, sagte eine Person Anfang dieser Woche. Die Person sagte, dass die Ingenieure und Mitarbeiter auf Direktorenebene von Tesla Inc. , die auch der Autohersteller Musk betreibt, siehe Listings. Die Entlassungen wurden basierend auf den Beiträgen von Einzelpersonen zum Twitter-Code während ihrer Zeit im Unternehmen erstellt und eingestuft, sagten die Personen. Die Bewertung wurde sowohl von Tesla-Mitarbeitern als auch von Twitter-Administratoren durchgeführt.

Bedenken hinsichtlich eines drastischen Personalabbaus tauchten im Vorfeld des Kaufs von Musk auf, als potenziellen Investoren mitgeteilt wurde, dass er 75 % der Belegschaft abbauen würde, was bis Ende 2021 etwa 7.500 ausmachen würde. Musk bestritt später, dass dies der Fall sein würde sei so tief..

In den letzten Wochen hat Musk begonnen, auf Prioritäten bei der Einstellung hinzuweisen und sagte, er wolle sich auf das Kernprodukt konzentrieren. Er twitterte Anfang Oktober: „Software-Engineering, Serverbetrieb und Design werden die Situation dominieren.“