Ehemaliges Vorstandsmitglied von OpenAI sagt, Sam Altman habe eine Kultur des „psychischen Missbrauchs“ geschaffen

Nach mehr als sechs Monaten Sam Altman wurde gefeuert, dann wieder eingestellt Schließlich verrät eines der ehemaligen Vorstandsmitglieder von OpenAI, was hinter verschlossenen Türen passiert ist. Helen Toner, eine der vier Personen, die für die Entlassung des CEO von OpenAI verantwortlich sind, sagt, Altmans ständige Lügen hätten eine toxische Kultur geschaffen, die Führungskräfte als „psychischen Missbrauch“ bezeichneten.

Sagt Toner in ihrem ersten längeren Interview seit der Entlassung von Sam Altman TED zeigt künstliche Intelligenz Diese Führungskräfte kamen im Oktober 2023 mit schwerwiegenden Vorwürfen gegen den CEO des Unternehmens zum Vorstand von OpenAI. Laut Toner sagten zwei Führungskräfte, sie könnten Altman nicht vertrauen und zeigten dem Vorstand Screenshots von Altmans Manipulation und Lügen. Berichten zufolge sagten diese Führungskräfte, sie glaubten nicht, dass Altman sich ändern könne oder würde, und ihre Aussagen veranlassten den Vorstand Wochen später, den CEO zu entlassen. Dieses am Dienstag veröffentlichte Interview folgt auf wochenlange öffentliche Gegenreaktionen gegen OpenAI, bei denen die Glaubwürdigkeit des Unternehmens gefährdet wurde Es wurde von Scarlett Johansson und ehemaligen Mitarbeitern in Frage gestellt.

„Für jeden einzelnen Fall konnte Sam immer eine harmlose Erklärung finden, warum es keine Rolle spielte oder warum es falsch interpretiert wurde oder was auch immer“, sagte Toner im Interview. „Nach Jahren solcher Dinge kamen wir alle vier, die ihn rausgeschmissen hatten, zu dem Schluss, dass wir die Dinge, die Sam uns erzählte, nicht glauben konnten.“

Laut Toner kursieren jedoch schon seit Jahren Gerüchte über Altmans angebliche Lüge. Es heißt, der Vorstand sei nicht im Voraus informiert worden, als ChatGPT im November 2022 veröffentlicht wurde, und habe „auf Twitter von ChatGPT erfahren“. Toner stellte außerdem fest, dass Altman ungenaue Informationen über die Sicherheitsprozesse von OpenAI bereitgestellt habe. In den Wochen vor Altmans Entlassung behauptete Toner, er habe andere Vorstandsmitglieder angelogen, um zu versuchen, sie zu entlassen, nachdem sie eine Forschungsarbeit verfasst hatte, in der sie sich negativ über die Sicherheitspraktiken von OpenAI äußerte.

Am Ende, so Toner, hätten die Vorstandsmitglieder von OpenAI niemandem außer der Rechtsabteilung gesagt, dass sie versuchen würden, Altman zu entlassen, weil sie wussten, dass der CEO versuchen würde, sie zu untergraben, wenn er es herausfände. Aber auch nach all dem, Altman Nur wenige Tage später kehrte er als CEO zurück95 % des Unternehmens unterzeichneten einen offenen Brief, um ihn wieder einzustellen.

Toner sagt, dies sei den Mitarbeitern im Unternehmen als Schwarz-Weiß-Entscheidung präsentiert worden: entweder Altman zurückbringen oder OpenAI zerstören. Die Sicherheit und Bewertung des Unternehmens seien laut Toner besonders wichtig, da OpenAI-Mitarbeiter einige Monate später über ein Übernahmeangebot viel Geld mit ihren Anteilen an dem 86-Milliarden-Dollar-Unternehmen verdienen würden.

„Das Zweite, was wirklich wichtig zu wissen ist und worüber nicht genug berichtet wurde, ist, wie viel Angst die Leute davor haben, Sam zur Rede zu stellen“, sagte Toner. „Sie haben erlebt, wie er sich an Menschen für seine Kritik in der Vergangenheit gerächt hat. „Sie hatten wirklich Angst davor, was ihnen passieren könnte.“

Abschließend stellte Toner fest, dass dies nicht das erste Unternehmen sei, bei dem Altman auf dieses Problem gestoßen sei. Das ehemalige Vorstandsmitglied von OpenAI stellte fest, dass Altman 2019 von Y Combinator entlassen wurde, was… Washington Post Dies wurde im Anschluss an seine Entlassung aus OpenAI gemeldet. Toner sagte auch, dass das Managementteam von Loopt, Altmans erstem Startup, zweimal zum Vorstand des Unternehmens gegangen sei und ihn gebeten habe, Altman wegen „betrügerischen und störenden Verhaltens“ zu entlassen.

Toner, Tasha McCauley, Ilya Sutskever und Adam D’Angelo waren die Vorstandsmitglieder, die für die Entlassung von Sam Altman im vergangenen November verantwortlich waren. Toner und McCauley verließen sofort den OpenAI-Vorstand, als Altman später in diesem Monat an die Macht zurückkehrte. Sutskever hat es gerade angekündigt Er ist diesen Monat verstorbennachdem er Berichten zufolge etwa sechs Monate lang vom OpenAI-Büro abwesend war.

Als Reaktion auf diese Welle von Vorwürfen enthielt der Podcast eine Antwort von OpenAI-CEO Brett Taylor. „Wir sind enttäuscht, dass Frau Toner diese Fälle weiterhin erneut prüft“, sagte Taylor und verwies dann auf die unabhängige Untersuchung der Fälle durch die Anwaltskanzlei Wilmer Hill. „Die Überprüfung kam zu dem Schluss, dass die vorherige Entscheidung des Boards nicht auf Bedenken hinsichtlich der Sicherheit des Produkts, des Entwicklungstempos, der Finanzen von OpenAI oder seiner Daten an Investoren, Kunden oder Geschäftspartner beruhte.“

Dieses Interview findet nach wochenlangen Turbulenzen für OpenAI statt, als die Glaubwürdigkeit des Unternehmens für die Öffentlichkeit immer offensichtlicher wurde. OpenAI wurde auch dafür kritisiert… Strenge Austrittsverträge, die ehemalige Mitarbeiter mundtot machen Sie drohen damit, ihre Anteile zurückzunehmen (das Unternehmen hat diese Verträge angesichts der öffentlichen Gegenreaktion zurückgezogen). Endlich sah es OpenAI Der Abgang mehrerer hochrangiger KI-SicherheitsforscherViele gaben beim Ausscheiden einen Warnruf über das Unternehmen ab. Sechs Monate nach dem Altman-Startdebakel scheinen die Vertrauensprobleme von OpenAI nicht so schnell zu verschwinden.