Der Personalvermittler von Google interviewte den Kandidaten, als er herausfand, dass er seinen Job verloren hatte

Letzte Woche kündigte Google an, 12.000 Rollen zu streichen

Neu-Delhi:

Ein Mann, der ein Google-Rekrutierer war, sagte, er habe herausgefunden, dass der Technologieriese ihn letzten Freitag mitten in einem Vorstellungsgespräch gefeuert hatte.

In einem Beitrag auf LinkedIn sagte Dan Lanegan Ryan, er habe einen Kandidaten interviewt, als der Anruf unterbrochen und er von seinem System gesperrt wurde.

„Leider wurde ich letzten Freitag zusammen mit mehreren tausend anderen von Google entlassen. Ich hatte nicht damit gerechnet, dass es so abrupt enden würde, mitten in einem Anruf aus dem System gesperrt zu werden“, heißt es in einem LinkedIn-Beitrag von Mr .Ryan.

Der ehemalige Googler nannte es einen „Traumjob bei einer Traumfirma“.

„Vor etwas mehr als einem Jahr habe ich einen Traumjob bei einer Traumfirma ergattert. Ich ging gerade mit dem Hund spazieren, als der Personalvermittler mich anrief, um mir zu sagen, dass ich die Stelle bekommen hatte, und ich wäre fast an dem armen Hund erstickt, mit dem ich so viel gefeiert habe.“ er schrieb.

Im Gespräch mit Business Insider sagte Herr Ryan, er habe während des Anrufs am vergangenen Freitag versucht, auf eine interne Unternehmenswebsite zuzugreifen, konnte dies aber nicht.

Er sagte, dass kurz nachdem er den Zugriff auf die Website des Unternehmens verloren hatte, auch seine E-Mail blockiert wurde.

„Mir wurde alles verboten. Dann sah ich etwa 15, 20 Minuten später in den Nachrichten, dass Google 12.000 Entlassungen ankündigte“, wurde er von Business Insider zitiert.

Letzte Woche kündigte Google an, 12.000 Rollen zu streichen. Obwohl seit Monaten über Kürzungen spekuliert wurde, waren die Entlassungen für einige Mitarbeiter ein Schock für das System.

CEO Sundar Pichai betonte, dass die Kürzungen nach sorgfältiger Überlegung erfolgt seien. „Wir haben beschlossen, unsere Belegschaft um etwa 12.000 Stellen zu reduzieren. Wir haben bereits eine separate E-Mail an die betroffenen Mitarbeiter in den USA gesendet. In anderen Ländern wird dieser Prozess aufgrund lokaler Gesetze und Praktiken länger dauern“, sagte Herr Pichai in einem Aussage.