Der Eigentümer von Uniqlo bietet bis zu 40 % Lohnerhöhung für japanische Arbeiter, wenn die Inflation anhält

Hongkong
CNN
—

Fast Retailing, der japanische Mischkonzern, dem die beliebten Bekleidungsmarken Uniqlo und Theory gehören, wird dieses Jahr damit beginnen, seinen Mitarbeitern mehr zu zahlen.

Das Unternehmen kündigte am Mittwoch an, die Löhne in Japan anzuheben Bis zu 40 % stimmen zu, dass das „Lohnniveau in den letzten Jahren im Land niedrig geblieben ist“.

„Dazu gehören Mitarbeiter aus der Zentrale und den für den Betrieb verantwortlichen Unternehmensabteilungen in der globalen Zentrale des Unternehmens sowie Mitarbeiter, die in den Filialen arbeiten“, sagte das Unternehmen in einer Erklärung. Prüfbericht.

Der Schritt erfolgt Tage nach dem japanischen Premierminister Fumio Kishida wurde eingeladen Unternehmensführer sollten die Erhöhung für die Arbeitnehmer beschleunigen und davor warnen, dass die Wirtschaft Gefahr läuft, in eine Stagnation zu geraten, wenn das Lohnwachstum weiterhin hinter den Preissteigerungen zurückbleibt.

Japan kämpft mit dem größten Rückgang des Lebensstandards seit fast einem Jahrzehnt.

Am vergangenen Freitag meldete die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt den schlimmsten Rückgang der Reallöhne seit mehr als acht Jahren und verschlechterte die Bedingungen für Arbeitnehmer, die bereits mit hohen Lebenshaltungskosten zu kämpfen haben.

Die Kerninflation, die Artikel ohne frische Lebensmittel misst, stieg laut offiziellen Zahlen, die am Dienstag in der Hauptstadt Tokio veröffentlicht wurden, im Dezember gegenüber dem Vorjahr um 4 % und übertraf damit die von Ökonomen erwarteten 3,8 %.

Das sei „das höchste seit 40 Jahren“, sagten Analysten von Nomura in einem Bericht vom Mittwoch.

„Die Inflation in Japan ist ein Faktor in unserer Betrachtung“, sagte eine Sprecherin von Fast Retail am Mittwoch gegenüber CNN.

Aber das Unternehmen konzentriert sich im Allgemeinen „mehr darauf, die Bezahlung jedes Mitarbeiters an globale Standards anzupassen, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern“, fügte der Vertreter hinzu.

Das Unternehmen wird sein Gesamtvergütungssystem im März offiziell anpassen. Die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen auf Einstiegsebene werden nach Angaben des Unternehmens um etwa 18 % steigen, während neue Filialleiter um etwa 36 % steigen werden.

Der Einzelhändler hat die Löhne für Mitarbeiter in einigen seiner Überseemärkte erhöht, was zu Lohnerhöhungen zwischen 5 % und 25 % geführt hat, sagte die Sprecherin.