Delta Air Lines verabschiedet neue einheitliche Regeln zur Frage der palästinensischen Pins

ATLANTA (Reuters) – Delta Air Lines hat nach einer turbulenten Social-Media-Runde, die mit der Wut eines Passagiers über ein Foto von zwei Flugbegleitern mit palästinensischen Anstecknadeln begann, beschlossen, ihre Uniformpolitik für Mitarbeiter zu ändern.

Der Aufruhr über den Post vom 10. Juli, in dem palästinensische Abzeichen als „Hamas-Abzeichen“ bezeichnet wurden, führte dazu, dass Delta seinen Mitarbeitern verbot, Abzeichen zu tragen, die ein Land oder eine Nationalität außer den Vereinigten Staaten repräsentieren. Die Regelung tritt am Montag in Kraft.

„Wir sind stolz auf unseren vielfältigen Mitarbeiter- und Kundenstamm und das Fundament unserer Marke, die die Welt verbindet und ein erstklassiges Erlebnis bietet“, sagte die in Atlanta ansässige Fluggesellschaft in einer Erklärung. „Wir unternehmen diesen Schritt, um eine sichere, komfortable und einladende Umgebung für alle zu gewährleisten.“

Deltas Politikwechsel spiegelt die anhaltenden Spannungen wider, die das Unternehmen umgeben Der Krieg zwischen Israel und Hamas Dies löste öffentlichkeitswirksame Proteste aus, die unter anderem den Campus erschütterten.

Die beiden Mitarbeiter, die in der Post fotografiert wurden, als sie Einwände gegen die palästinensischen Abzeichen erhoben, standen im Einklang mit Deltas früherer Politik, den Mitarbeitern mehr Flexibilität in Bezug auf Uniformzubehör zu gewähren.

Bevor Delta seine neue Richtlinie ankündigte, eskalierte einer seiner Mitarbeiter die Angelegenheit, indem er eine Antwort veröffentlichte, in der er behauptete, dass Mitarbeiter, die palästinensische Abzeichen trugen, gegen die Regeln des Unternehmens verstießen und mit den Passagieren sympathisierten, die möglicherweise „Angst“ davor hätten. Dieser Beitrag wurde inzwischen gelöscht, wurde aber in einem Screenshot festgehalten, der von der amerikanischen Organisation für muslimische Rechte CAIR National geteilt wurde.

Delta sagte, der für den Beitrag verantwortliche Mitarbeiter sei von der Bearbeitung seiner Social-Media-Kommunikation ausgeschlossen worden. In einem Beitrag Dazu gehörte auch eine Entschuldigung.