INDIANAPOLIS – Vor zwei Jahren war der neue General Manager der Washington Chiefs, Adam Peters, beim NFL Scouting Combine, um einen wenig bekannten Quarterback namens Brock Purdy zu beurteilen.
Der ehemalige 49ers-Manager erinnerte sich daran, was er von dem jungen Quarterback gesehen hatte, der andeutete, dass er eine Chance auf den NFL-Erfolg habe.
„Eigentlich war er gegenüber Brock immer ruhig“, sagte Peters diese Woche. „So wie es jetzt aussieht, ist es jeden Tag derselbe Typ und es war sein Tonband, das uns wirklich interessierte. Dann lernt man die Person kennen. Das war nur ein kleiner Teil des Prozesses.“
Peters erklärte, dass jeder, der an der Gruppe teilnimmt, das Talent, das er bei den Spielern auf dem Spielfeld sieht, bewerten und natürlich auch einen Blick auf den College-Film jedes potenziellen Kandidaten werfen kann. Er war der Meinung, dass Purdy das Zeug dazu hatte, ein großartiger Partner zu sein.
„Sein Band und alles, was er an der Iowa State gemacht hat, wie gut er gespielt hat und wie gut er die Position gespielt hat, wir dachten, er könnte gut in unser Schema passen“, sagte Peters.
Die Kombination ist für viele Teammitglieder oft der erste „Kontaktpunkt“ zu allen Studieninteressierten der Hochschule. Peters erläuterte, wie wichtig neben den umfassenden medizinischen Untersuchungen auch persönliche Treffen seien.
Peters glaubt, dass Teams oft Fehler machen, wenn es darum geht, wer ein Spieler als Person ist. Was Purdy betrifft, wussten die 49ers, dass sie einen harten Arbeiter hatten, der von seinen Teamkollegen respektiert wurde.
„Die größten Fehler macht man eher bei der Person als beim tatsächlichen Talent“, sagte Peters. „Ich denke, wir sind alle aus einem bestimmten Grund hier, um Talente zu bewerten, aber zu verstehen, was diese Person besonders macht, wie sie in Ihre Umkleidekabine und Ihre eigene Kultur passt, ist der größte Fehler, den Sie machen können .“
Peters und die Personalabteilung der 49ers haben Purdy mit dem 262. Pick des NFL Draft 2022 deutlich übertroffen. Jetzt wurde der Washingtoner Manager im ersten Jahr damit beauftragt, „den nächsten Brock Purdy“ zu finden.
„Wenn wir gedacht hätten, dass er gut ist, hätten wir wahrscheinlich nicht bis zum letzten Pick gewartet“, sagte Peters mit einem Lächeln, „Er gefiel uns so gut, jetzt muss ich einen neuen Quarterback finden.“
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