Boeing beginnt mit Entlassungen inmitten eines Gewerkschaftsstreiks und einer Kontroverse über den Kauf eines Unternehmens durch den CEO: „Sehr schwierige Zeiten“

Boeing hat als Reaktion auf einen Streik seiner größten Gewerkschaft mit einer Reihe unbezahlter Urlaubstage begonnen, heißt es in einer Erklärung an die Mitarbeiter vom Mittwoch.

Mehr als 33.000 Arbeiter in der Gegend von Seattle beteiligen sich an dem Streik, der am Freitag begann, nachdem die Gewerkschaften erste Tarifverhandlungen des Unternehmens mit überwältigender Mehrheit abgelehnt hatten.

CEO Kelly Ortberg, die letzten Monat das Amt des CEO übernahm, schickte am Mittwochmorgen eine E-Mail an alle Mitarbeiter, die sich im „Urlaub“ befanden.

Boeing-Chef schließt Haus in Seattle im Wert von 4,1 Millionen US-Dollar inmitten eines Streiks der Werksarbeiter: „Sie können uns auch bezahlen“

„Wir haben in den kommenden Tagen mit der Einführung vorübergehender Urlaubstage begonnen, die eine beträchtliche Anzahl von in den USA ansässigen Führungskräften, Direktoren und Mitarbeitern betreffen werden“, schrieb Ortberg. „Alle Leistungen bleiben für betroffene Mitarbeiter bestehen. Um die Auswirkungen für Sie zu begrenzen, planen wir, dass ausgewählte Mitarbeiter für die Dauer des Streiks alle vier Wochen eine Woche frei nehmen.“

Darüber hinaus versprach Ortberg, dass er und sein „Führungsteam“ während des Streiks eine Lohnkürzung vornehmen würden, machte jedoch keine Angaben zur Höhe dieser Kürzung.

Der CEO des Unternehmens bestätigte schriftlich, dass sein Plan, das angeschlagene Unternehmen durch den Streik zu führen, darin bestehe, „alle Maßnahmen zu vermeiden, die unsere Fähigkeit beeinträchtigen, uns in Zukunft vollständig zu erholen“.

Ortberg erklärte außerdem, dass die Produktion der Boeing 787 während des gesamten Streiks fortgesetzt werde, was er als „Priorität“ bezeichnete.

Boeing-Arbeiter stimmen für Streik, nachdem Mitglieder Tarifverhandlungen abgelehnt haben

Letzte Woche schloss Ortberg ein 4,1-Millionen-Dollar-Haus in einer geschlossenen Wohnanlage in Seattle ab, um näher an den Hauptfabriken von Boeing zu sein.

Der teure Kauf des neuen CEO von Boeing wurde von seinen Mitarbeitern kritisiert, als Beweis dafür, dass das Unternehmen in der Lage sei, seinen Mitarbeitern mehr zu bezahlen.

Gewerkschaftsmitglieder reagieren, als der Präsident des Aerospace Machinery Workers District 751, John Holden (im Off), ankündigte, dass Gewerkschaftsmitglieder Boeings Vertragsvorschlag ablehnten und in den Streik treten würden, nachdem am Freitag in ihrer Gewerkschaftshalle in Seattle die Ergebnisse einer Abstimmung vorlagen. (Jason Redmond/AFP über Getty Images/Getty Images)

„Wir wissen, dass sie das Geld bekommen haben. Wenn sie den CEO bezahlen können, können sie uns auch bezahlen“, sagte Ethel Dominick, eine Boeing-Mitarbeiterin, am Freitag gegenüber Fox 13 Seattle.

Dominique fügte hinzu: „Wissen Sie, wir verlangen nicht viel. Wir sind froh, dass er es sich leisten kann, eine schöne neue Villa zu kaufen, während einige von uns nicht von einem monatlichen Gehalt leben können.“

Während eines Streiks in Everett, Washington, demonstrierten Arbeiter am Montag vor einem Boeing-Werk. (M. Scott Brower/Bloomberg über Getty Images)

Die Hauptforderung der streikenden Arbeiter der International Association of Aviation and Machinery Workers (IAM) ist eine Lohnerhöhung um 40 %.

Ortberg beendete seine E-Mail an die Mitarbeiter am Mittwoch mit einer düsteren Bemerkung: „Dies ist eine schwierige Entscheidung, die alle betrifft“ und nannte den Streik „eine äußerst schwierige Zeit“ für Boeing.

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Er schloss seine Rede mit den Worten: „Wir werden weiterhin transparent kommunizieren, während sich diese dynamische Situation weiterentwickelt, und wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um diese Schwierigkeiten zu verringern.“